揭秘：为什么三大运营商不合并？本篇文章带你深入分析

目前，我国三大运营商都是独立运营的，但是三大运营商并没有合并，中国移动、中国联通，中国电信分别是3家国有大型企业。为什么这三家公司不合并呢？

一、垄断并没有多大好处

目前，三家运营商的通信能力、用户规模都是非常突出的，在我国通信行业中也是名列前茅，但是三者却存在着一定的竞争关系。

中国移动和中国联通，分别都持有着各自的通信牌照，而中国移动持有着 TDD、FDD牌照，中国联通也持有着 TDD、FDD牌照，虽然三家运营商在通信行业都具有一定的优势和特点，但是并不能因为这三个牌照的存在而把自己最优秀的一面完全发挥出来。

在我国，三大运营商之间进行合并只会加剧市场竞争的激烈程度，对我国5G市场发展非常不利。

事实上，早在几年前，政府与三家通讯公司设立中国铁塔有限公司，主要负责构建信号塔，以及基础设施整合三大通信公司。

这样，有利于资源的整合，也避免了重复建设，同时，三大公司可以有更多的人力和财力资源来做更多的高端通信技术研发，发展中国的高端通信技术。

一个单一的家庭将创造一个没有紧迫感和压力的环境，如果没有压力，它不会自我改善。

第二、垄断会带来负面影响

垄断虽然可以获得更多的利润，但它也有一个缺点，那就是它喜欢摆架子，也就是说，垄断的局面会限制企业的进步和发展。从长远来看，科技企业是不允许垄断的，只有竞争才能进步。

以前，中国只有一家电信运营商，后来由于某些原因被拆分。具体原因比较复杂，一般来说，由于政策导向的原因，电信分为网通和电信。

北方广泛使用网通，南方广泛使用电信。当时，由于用户的竞争，北方和南方在商业竞争中形成了非常糟糕的局面。因为这种不良影响，决策者后来决定让新企业加入竞争。

正是在这个时候，联通和移动崛起，然后网通和联通、移动形成了三足鼎立的局面，最终形成了三家企业相互竞争的局面。这三家企业都是基本的民生企业，都是国有和央企，不受民营企业控制。在三足争霸的背景下，一些小企业相继被杀，这也说明了这种背景是不够的。在大亨们争夺霸权的情况下，没有生存的空间。

事实上，为了避免回到那种自我修养的状态，家族的主导地位限制了企业发展的积极性，企业很难在没有竞争对手和竞争压力的情况下努力提升自己。

又因为现在的趋势是网络集约化、业务销售和社区服务市场化。简单来说，就是网络建设和维护由国家统筹规划，而业务销售和社区服务则更多地交给市场来决定。合并需要获批准才能进行，这显然是非常难！

三、合并本身并不容易

一方面，运营商都有各自庞大的组织架构和员工队伍，合并意味着需要进行大规模的组织调整和人员安置，这无疑是一个巨大的挑战。

另一方面，合并还可能引发市场份额的重新分配，甚至可能触发反垄断审查。移动的用户群体基数庞大，合并对移动来说，不是一个好选择。

当然，如果运营商真的合并了，会出现怎样的现象呢？

首先，合并后的运营商将拥有更为庞大的用户基础和市场份额，这无疑会增强其市场竞争力。但与此同时，合并后资源进行整合，资金压力也会降低，可能导致市场垄断的加剧，这对于用户来讲并不是什么好事。

不过，从长远来看，合并并不是解决所有问题的万能钥匙。在未来的发展中，运营商更有可能选择持续推进互联互通、共建共享、异网漫游等策略，以实现网络资源的优化配置和提高用户体验。

所以，简单来说，运营商两两合并的可能性并不大。它们更有可能在保持各自独立运营的基础上，加强合作与共享，以实现更高效的网络运营和更优质的服务提供。就像移动与广电的资源共享合作。未来也可能会出现新的合作方式，

目前，网络建设成为社会信息化建设重要的一部分，这一切都离不开网络优化工程师。当通信网络建成以后，网络优化的主要作用是保障网络的全覆盖及网络资源的分配合理。

三大运营商都需要大量的网络优化工程师对4G/5G无线网络进行测试，分析，优化，提高用户的网络体验。在此背景下，网络优化工程师的需求也在不断提升。

网络优化工程师也是分为前后台的

前台测试（3-5k）

主要是外场工作，做无线数据测试、RF调整等，用带有测试软件的电脑或手机，在当前测试地点进行网络信号质量及相关指标的检测。

并且前台测试是属于户外工作，到处跑，有的是好赶进度可能会需要夜测，相对很辛苦，薪资待遇一般也是只有3-5K左右，不属于技术岗位。工作场景如下：

单站验证—单个基站的检测：

投诉处理—现场测试：

驱车测试（DT测试 ） 根据数据进行分析检测道路是否存在覆盖干扰问题：

后台工程师

中/高/专家级（7-20k）

主要是根据测试结果，按照运营商的要求提出优化报告，经审核批准后进行网络优化，解决5G基站网络故障问题，进一步优化5G网络指标，提升5G网络性能。所以，只要存在移动通信网络，优化的工作就是不可避免的。

工作场景如下：

后台网管系统监控及KPI指标优化提升：

后台网管系统监控及KPI指标优化提升：

主要是根据测试结果，按照运营商的要求提出优化报告，经审核批准后进行网络优化，解决5G基站网络故障问题，进一步优化5G网络指标，提升5G网络性能。所以，只要存在移动通信网络，优化的工作就是不可避免的。

5G网络优化后台工程师一般就是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里面上班，比较稳定，也是靠技术吃饭，工资待遇也非常的可观，长期发展也可以往高级网络优化工程师，专家，管理方向去发展，只要保持学习，提升技术，未来是非常有前景的。

总之，对于一些想要从事通信行业或者转行的人群来说。网络优化工程师是一个很好的选择，通过学习5G网优工程师相关技能和经验，你可以找到一个很好的工作难过。希望这篇文章能够帮助你找到一个适合自己的新的职业方向。

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